La direction a annoncé son « ultime » proposition salariale lors de la 3^e réunion des Négociations Annuelles Obligatoires, qui avait lieu le 20 Décembre 2022.

Encore une fois, la direction centrale se présente avec une proposition ridicule, avec une enveloppe globale qui passe de 5,5 % à 6 %, pour finir à 6,5 %, mais des AG de seulement 4,4 % (OETAM) et 3 % (IC), très loin de l’inflation (6,2 %).

La CGT est la seule organisation à avoir fait des revendications dès la 1^re réunion des négociations. Elles ont permis d’obtenir la mise en place d’un talon pour les plus petits salaires, le salaire minimum à 2000 euros, un meilleur remboursement des transports en commun et une Augmentation Générale pour tous.

Malgré ces avancées, le compte n’y est clairement pas. L’augmentation générale de 4,4 % (OETAM) et 3 % (IC) ne compense pas l’inflation de 6,2 %. N’oublions pas non plus les 10 % chez EDF, obtenus avec 1 semaine de grève TOTALE !

Dans sa démarche démocratique, la CGT va consulter les salariés pour se positionner, soit par une signature, soit par un renforcement du mouvement, selon l’avis donné par la majorité des salariés qui auront répondu.

Plus d’explications dans le tract ci-dessous...

Les NAO centrales 2022, notamment Salaire et Temps de Travail, arrivent bientôt. La CGT a consulté ses syndiqués et chaque fois que c’était possible sur un site, l’ensemble des salariés. Après discussions internes à partir de tous ces retours, les principaux éléments de nos revendications ont été établis.

Ces premières grandes lignes ont fait l’objet d’une déclaration lors de la réunion dite « R0 » de la négciation, au cours de laquelle la direction apporte le bilan de l’application de l’accord NAO 2021.

La direction n’a pas répondu à toutes les questions envoyées préalablement par la CGT et ses valeurs de la masse salariale de 2021 sont contradictoires avec celles des années antérieures. C’est pourquoi nous avons exprimé nos doutes quant aux valeurs données par la direction, notamment sur l’utilisation pleine et entière des sommes allouées au titre de l’accord NAO pour 2021, et demandé des chiffres précis et justifiés.

Il est à noter que la CGT a été la seule OS à exprimer ses renvendications clairement par une déclaration. La CGT entend ainsi peser sur la négociation à partir de l’ensemble des remontées du terrain, exprimées par les syndiqués et les consultation de l’ensemble des salariés.

Des revendications plus détaillées suivront cette déclaration.

Les Négociations Annuelles Obligatoires se sont ouvertes début Décembre. La CGT a construit ses revendications après consultation des différentes sites Framatome. Dans cette année COVID où la direction Elles sont axées sur l’égalité, avec notamment une Augmentation Générale pour tous, y compris les ingénieurs et cadres, de plus en plus nombreux à la réclamer. Nous demandons à ce titre une enveloppe de 3.7%.

La direction a présenté les 10 et 15 Décembre des propositions inférieures à celles de 2019, très loin des attentes des salariés et des revendications portées par la CGT et les autres Organisations Syndicales.

Nous avons dans un premier temps regroupé les avis de chaque syndicat CGT pour rédiger une lettre ouverte à Bernard Fontana, incluant un appel à la grève pour le 22 Décembre 2020, date de la dernière réunion des NAO. Puis chaque syndicat a décliné cet appel selon sa sensibilité et ses préoccupations locales.

Après cette grève qui a permis, lors de la dernière réunion du 22 Décembre, d’obtenir quelques avancées certes modestes, nous vous avons livré le Compte-Rendu des négociateurs CGT sur ces NAO et invités à nous indiquer si vous souhaitez ou non que la CGT signe cet accord.

Suite à vos réponse et à l’expression des syndiqués CGT, que nous avons consultés comme chaque fois qu’un accord est soumis à notre signature, la CGT apposera finalement sa signature, pour les raisons que nous détaillons ci-dessous et malgré les insuffisances de l’accord.

Soutenue par une semaine de grèves sur la majorité des sites industriels de Framatome, l’équipe de négociation CGT a obtenu une Augmentation Générale pour les OETAM au-dessus de l’inflation, pour la première fois depuis des années !

Bien que nous n’ayons pas obtenu d’Augmentation Générale pour les Ingénieurs et cadres, leur garantie triennale a été relevée à 2.3% pour 95% de la population.

La CGT a été la première organisation syndicale, ensuite rejointe par une seconde, à porter les revendications devant les salariés et à appeller à l’action. Elle a également été la seule à maintenir les grèves prévues le 15 Février, alors que la direction annonçait encore une AG inférieure à linflation.

Face à cette situation, la direction a convoqué une réunion supplémentaire le 15 Février et au final, a porté les AG des OETAM de 1.6% à 1.85%, soit au-delà des 1.8% de l’inflation. Lors de cette réunion supplémentaire, les I&C ont également pu voir leur garantie triennale passer de 2.2% à 2.3%.

Alors surtout, un grand MERCI à tou.te.s celles et ceux qui nous ont soutenus ! Le résultat de leur action se fera sentir positivement pour tous, et montre qu’ensemble, nous pouvons gagner !

Le 5 Février dernier, les propositions de la direction lors de la seconde réunion de NAO Salaires étaient loin d’être à la hauteur du contexte actuel, au plan national comme en interne Framatome.

Constatant l’écart tant quantitatif que qualitatif avec les revendications portées par vos représentants et tout particulièrement par la CGT, celle-ci avait appelé à une semaine d’actions sur tous les sites, afin de faire entendre la voix des salariés. Vous pourrez trouver ici une partie des appels à l’action lancés sur les différents sites, sous forme des grève, mais aussi de pétition.

Nous avons en cela été rejoints par d’autres organisations syndicales et cet appel, couronné de succès sur une majorité de sites, a incité la direction à lâcher du lest, quoiqu’encore insuffisamment. Les chiffres donnés, détaillés ci-après, restent très en-deça de ce que les salariés sont en droit d’attendre, et la revendication d’une Augmentation Générale pour tous les salariés sans exception n’a absolument pas été prise en compte.

Et pourtant ! Faut-il rappeller que l’année 2018 a vu le démarrage de TSN1, premier EPR au monde en service effectif, ainsi que le retour de Framatome à l’équilibre financier, sans compter les perspectives de démarrage maintenant proches de TSN2, FA3 et OL3 ? Faut-il rappeller les années de dur labeur qui ont abouti à ces succès ? Faut-il rappeller les circonstances de ce travail, entre démantellement d’AREVA, PDV et rachat de Framatome par EDF ? Faut-il rappeller l’abnégation dont ont fait preuve tous les salariés pour sortir notre entreprise de l’ornière dans laquelle l’avait précipité la démesure et le dogmatisme néolibéral de quelques-uns ? Aujourd’hui doit venir la reconnaissance de ce travail accompli dans des conditions adverses !

Or, malgré l’insuffisances de ces avancées au regard des enjeux vis-à-vis des salariés, les autres organisation syndicales ont décidé de suspendre leur appel à l’action. A ce stade, la CGT a décidé de ne pas baisser les bras. Nous reconduisons donc seuls notre appel, pour une nouvelle semaine d’actions revendicatives, du 16 au 22 Février inclus.

Vous trouverez ci-après l’état des négociations tel qu’il est vu par la CGT Framatome, ainsi que la pétition initiée sur le site de Courbevoie, mais qui peut être signée et renvoyée par tout salarié Framatome, et les appels à la grève, de la CGT seule ou intersyndicaux, de quelques sites.