La négociation annuelle salaires 2008 s’achéve
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La direction avait reproché aux OS, lors du conflit salaires 2007, de ne pas faire de propositions alternatives. Lors des réunions salaires 2008, la CGT a fait des propositions à plusieurs reprises (voir ci-dessous), la direction a répondu négativement à toutes y compris celles qui ne coûtaient rien.
Comme la CGT l’avait redouté, la direction connaissait sa proposition finale dès la 1re réunion, elle lâchait 0,2% à chaque réunion, pour faire apparaître un semblant de négociation.
Au final, quelques soient les arguments apportés par les OS, le projet soumis à la signature est inférieur à 2007. Il n’y a plus de négociations à AREVA NC, la direction achève avec sa proposition, que vous acceptiez de signer ou pas.
Projet d’accord salarial transmis le 07/12/07
• Augmentation Générale 2% avec un talon de 40€
• Augmentations individuelles 1,2%
• Augmentation du point prime 2%
• Revalorisation des IK 2,5%
• Revalorisation prime transport 2,5%
• Garantie triennale de 5% pour les I/C concernant 95% des I/C
• Budget de 0.03% pour l’égalité professionnelle
• Mise en place d’une rémunération sur les minis d’AREVA NC pour les « contrats jeunes »
• Ouverture d’une négociation sur un accord de participation
La CGT négocie et propose :
Revendication de départ de la CGT :
Augmentation générale de 3,5% avec un talon de 70 € ; Réunion spécifique sur les augmentations individuelles ; Augmentation de 6% du point prime ; indexation de la prime panier sur le taux horaire du SMIC ; Augmentation de 30% des IK.
Proposition CGT à la réunion du 16/11/07
Augmentation générale de 3 % avec un talon de 65€
Proposition CGT en début de réunion du 05/12/07
Augmentation générale de 2,8 % avec un talon de 60€
Proposition CGT en fin de réunion 05/12/07
passage de l’augmentation individuelle de 1,2 à 1% pour un glissement vers l’augmentation générale soit 2,2% au lieu de 2% [coût identique pour AREVA NC]
Réponse de la direction : NON
Au moment, où tout le monde reconnaît (y compris le président de la république) que l’indice INSEE n’est pas représentatif du réel coût de la vie [voir tract CGT du 29/10/07], où les résultats d’AREVA continuent d’être exceptionnels la direction propose aux organisations syndicales de signer un accord moins favorable que celui de 2007 et qui sera de plus inférieur à l’indice INSEE 2007 !!!
Voir le tract dans son entier en pièce jointe.
Documents joints
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